附錄N
如何尋求三百六十度回饋？
即使你的公司從未進行過制度化的三百六十度回饋，但這並不表示你不能做這種回饋。雖然有許多三百六十度回饋的費用可能高達五百美元以上，但是也有一些永久免費的選擇，如下：
- PersonalityPad.org是由艾瑞克．帕帕斯（Eric Papas）與他在維吉尼亞大學的研究團隊研究而成。他們崇高的目標是讓每個人都能有多個來源的回饋。這份評估有十個問題，不但很容易完成，也能獲得高水準且具啟發性的結果。
- SelfStir.com是比較全面性的，評估要花比較久的時間，包括開放式的回應，甚至提供詳細的報告。
- BankableLeadership.com是我為我的第一本書《吸金領導力》（Bankable Leadership）建立的。這份調查一共有十二項的信息回饋，可幫助你了解在「人」與「結果」的行為方面，你對自己的看法，以及別人對你的看法。
如果決定用以上單獨一種或者超過一種以上的方法，建議你先聯絡你想邀請提供回饋的人。只要說明你是在做三百六十度回饋，希望對方不具名參與，他們將會收到一封電子郵件，上面有一個與這項回饋調查有關的連結，這樣他們就能提供對你行為的觀察。這不但可以確保回饋調查的電子郵件不會在垃圾信件匣中被淹沒，同時你親自出面請求也有助他們了解事情的來龍去脈，以及他們的參與對你持續成長所產生的重要性。